Порядок отбора претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях Княгининского района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность

Главная » Управление образования » Порядок отбора претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях Княгининского района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность

Администрация Княгининского района

Нижегородской области

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от _29.04.2014__                                                                            № _765

 

 

О порядке  отбора претендентов на   целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях Княгининского района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность

 

 

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,  постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», постановлением  Правительства Нижегородской области от 11 марта 2014 года № 157 «О порядке формирования заявок на целевое обучение специалистов для работы в подведомственных министерству образования Нижегородской области государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность», с целью отбора претендентов для  целевого обучения специалистов для работы в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность,  администрация Княгининского района  п о с т а н о в л я е т:

  1.  Утвердить прилагаемый Порядок отбора претендентов на  целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях Княгининского района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность.
  2.  Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии  по отбору  претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях Княгининского района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность.
  3.  Утвердить прилагаемый состав конкурсной комиссии  по отбору  претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях Княгининского района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность.
  4.  Опубликовать настоящее постановление в районной газете «Победа».
  5.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Княгининского район П.Н.Воронина.

 

 

 

Глава  администрации района                                                           А.Н.Ерофеев                                    

 

 

 

                                                                       Утвержден

постановлением администрации

                                                                                Княгининского района

                                                                        Нижегородской области

 

от _29.04.2014 №765_

 

 

Порядок

отбора претендентов на  целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях Княгининского района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность 

 (далее - Порядок)

 

  1. 1.     Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от          27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», постановлением Правительства Нижегородской области от 11 марта 2014 года № 157 «О порядке формирования заявок на целевое обучение специалистов для работы в подведомственных министерству образования Нижегородской области государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность».

1.2.  Настоящий Порядок регулирует порядок отбора претендентов на целевое обучение специалистов в государственных образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Нижегородской области, для работы в муниципальных организациях, Княгининского района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность (далее муниципальные организации).

 

  1. 2.     Порядок и сроки отбора претендентов  на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях

2.1. Отбор претендентов  на целевое обучение осуществляется на конкурсной основе. С этой целью создается конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия при отборе кандидатов на целевое обучение руководствуется Положением о конкурсной комиссии  по отбору  претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях Княгининского района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность.

2.2.  Отбор претендентов осуществляется на основе ежегодного анализа потребности в кадрах муниципальных организаций по конкретным специальностям.

2.3. Управление образования администрации Княгининского района:

2.3.1.Осуществляет анализ потребности в кадрах муниципальных организаций по конкретным специальностям с разбивкой по годам ежегодно в срок до 1 февраля.

2.3.2. Информирует обучающихся муниципальных организаций о системе целевой подготовки, порядке отбора претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях, проводит опросы (анкетирование) обучающихся с целью выявления лиц, стремящихся обучаться по образовательным программам высшего образования для последующей работы в муниципальных организациях.

2.3.3. Обеспечивает участие обучающихся, претендующих на целевое обучение, в областных, районных и городских конкурсах, олимпиадах, олимпиадах и конкурсах, проводимых в соответствующих образовательных организациях высшего образования, иных мероприятиях.

2.3.4. Организуют прохождение гражданами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, практики в соответствии с учебными планами.

2.3.5. Формирует и предоставляет в министерство образования Нижегородской области заявки на целевое обучение специалистов ежегодно в срок с 1 февраля по 1 марта, а в 2014 году – в срок до 1 мая.

2.3.6. Осуществляет прием следующих документов претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях ежегодно в срок до 15 июня:

- заявление обучающегося (или родителя обучающегося, в случае если обучающийся несовершеннолетний) с просьбой о выделении направления для целевого обучения;

- сведения об успеваемости, результатах государственной итоговой аттестации, промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным  предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом;

- характеристика с места учебы;

- иные документы, подтверждающие высокие показатели в учебе, участие в  областных, районных и городских конкурсах, олимпиадах, иных мероприятиях, общественной жизни образовательной организации;

- копия паспорта;

- копия паспорта одного из родителей, в случае если претендент является несовершеннолетним;

- копия свидетельства о рождении претендента;

- копия документа об образовании;

- справка с места работы родителя – педагога (родителей-педагогов), в случае если один или оба родителя претендента являются педагогами.

2.3.7. Передает документы от претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях в конкурсную комиссию в течение 1 рабочего дня с момента приема документов.

2.3.8. Предоставляет в министерство образования Нижегородской области ходатайства администрации Княгининского района о целевом обучении специалистов на очередной календарный год   - ежегодно в срок с  1 июня до  1 июля. К ходатайству должны быть приложены документы претендентов на целевое обучение: копия документа об образовании, характеристика с места учебы, копия решения конкурсной комиссии об отборе претендента для целевого обучения, копия соглашения,  предусматривающего трудоустройство гражданина по факту получения им документа об образовании.

2.4. Муниципальные организации:

2.4.1. Ежегодно осуществляют анализ потребности в кадрах муниципальной организации по конкретным специальностям с разбивкой по годам в срок до 1 февраля.

2.4.2. Осуществляют выявление учащихся, стремящихся к поступлению в  организации, осуществляющие образовательную деятельность по программам высшего образования, расположенные  на территории Нижегородской области  для последующей работы в муниципальных организациях.

2.4.3. Организуют работу по подготовке претендентов к поступлению в образовательные организации высшего образования.

2.4.4. Обеспечивают участие обучающихся, претендующих на целевое обучение, в областных, районных и городских конкурсах, олимпиадах, олимпиадах и конкурсах, проводимых в соответствующих образовательных организациях высшего образования, иных мероприятиях.

2.4.5. Направляют в управление образования администрации Княгининского района ежегодно в срок до 20 февраля  заявки   на целевое обучение   специалистов (при наличии претендентов на участие в конкурсном отборе) с гарантией трудоустройства.    

2.4.6. Организуют прохождение гражданами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, практики в соответствии с учебными планами.

2.4.7. Заключают с гражданином соглашение, предусматривающее трудоустройство по факту получения гражданином документа об образовании.

2.5. Администрация Княгининского района заключает с гражданином соглашение, предусматривающее трудоустройство по факту получения гражданином документа об образовании.

 

 

 

 

Приложение

к Порядку отбора претендентов

для  целевого обучения специалистов  для работы  в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, Княгининского района

Нижегородской области

 

 

ХОДАТАЙСТВО

 

_____________________________________________________________________________

(наименование исполнительного органа местного самоуправления

района)

 

_____________________________________________________________________________

                                                                                                                ходатайствует о целевом обучении на отделении

 

_____________________________________________________________________________

(очное, очно-заочное, заочное)

 

_____________________________________________________________________________

(наименование государственной образовательной организации высшего образования)

 

направление подготовки (специальности), уровень подготовки

 

__________________________________________________________________

 

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество претендента полностью)

 

_____________________________________________________________________________

(краткие сведения о претенденте)

                                                                              

_____________________________________________________________________________

 

Администрация Княгининского района Нижегородской области гарантирует:

 

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество претендента)

 

а) прохождение практики в образовательной  организации

 

___________________________________________________________________________

(наименование образовательной организации, ее основной государственный регистрационный номер (при его наличии))

б) трудоустройство и представление в министерство образования Нижегородской области копии трудового договора с образовательной организацией

_________________________________________________________________

(наименование образовательной организации, ее основной государственный регистрационный номер (при его наличии))

 

не позднее чем через два месяца со дня получения соответствующего документа  об образовании и о квалификации в соответствии с соглашением, заключенном гражданином.

 

Приложение: копия документа об образовании, характеристика с места учебы, копия решения конкурсной комиссии об отборе претендента для целевого обучения, копия соглашения, предусматривающего трудоустройство гражданина по факту получения им документа об образовании.

 

 

 

Глава администрации

Княгининского района             ________________________________

                                                                     Ф.И.О.

   М.П.

 

 

 

 

 

 

 

                                                                               Утвержден

постановлением администрации

                                                                                Княгининского района

                                                                        Нижегородской области

 

от __29.04.2014_ №_765________

      

 

 

СОСТАВ

конкурсной комиссии  по отбору  претендентов на целевое обучение  специалистов для работы в муниципальных организациях Княгининского района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность

 

 

Воронин  П.Н.

- заместитель главы администрации Княгининского района Нижегородской области, председатель комиссии

Чуриков С.Б.

- начальник управления образования администрации Княгининского района, заместитель председателя комиссии

Слепова М.Е.

- главный специалист  управления образования администрации Княгининского района, секретарь комиссии

Члены комиссии:

 

 

Борзова Е.Е.

- директор муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр»

Лимонова С.Ю.

- заведующий сектором юридического контроля отдела юридического контроля и взаимодействия с органами  местного самоуправления администрации Княгининского района

 

 

                                                                            Утверждено

постановлением администрации

                                                                                Княгининского района

                                                                        Нижегородской области

 

от _29.04.2014_ №___765

             

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсной комиссии  по отбору  претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях Княгининского района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность

 

1. Общие положения

 

 1.1. Настоящее Положение  разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от         27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», постановлением Правительства Нижегородской области от 11 марта 2014 года № 157 «О порядке формирования заявок на целевое обучение специалистов для работы в подведомственных министерству образования Нижегородской области государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность».

1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации работы конкурсной комиссии по отбору  претендентов для целевого обучения специалистов для работы в муниципальных организациях Княгининского района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность (далее – конкурсная комиссия).

 

2. Порядок формирования, состав, структура и организация работы конкурсной комиссии

 

2.1. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации Княгининского района. Комиссия формируется в количестве  5 человек.

2.2. Руководит работой конкурсной комиссии ее председатель. В отсутствие председателя конкурсной комиссии работой конкурсной комиссии руководит заместитель председателя.

2.3. Члены комиссии обязаны участвовать в заседаниях, выполнять поручения председателя (заместителя председателя) комиссии.

2.4. Комиссия рассматривает материалы по отбору  претендентов на целевое обучение  специалистов для работы в муниципальных организациях Княгининского района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность.

2.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее состава. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

2.6. На заседание конкурсной комиссии при необходимости могут быть приглашены заинтересованные лица.

2.7. Конкурсная комиссия в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает представленные документы и принимает решение о лицах, в отношении которых будут подготовлены ходатайства о целевом обучении (далее – ходатайства). О принятом решении претенденты извещаются конкурсной комиссией в письменной форме в течение 10 дней со дня его принятия.

2.8. Конкурсная комиссия при отборе кандидатов учитывает результаты государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные общеобразовательные программы основного общего образования, промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом, участие в общественной жизни муниципальной организации.

2.9. При прочих равных условиях преимущественное право на участие в целевом обучении предоставляется претендентам, имеющим в документе об образовании оценки не ниже 4 (четырех) баллов по профильным для специальности дисциплинам, а также достигшим особых успехов в профильных для специальности дисциплинах (победителям и призерам олимпиад школьников), оба или единственный родитель которых являются педагогическими и руководящими работниками государственных и муниципальных образовательных организаций.

2.10. Заседания конкурсной комиссии протоколируются. В протоколе заседания фиксируются ход обсуждения кандидатур, предложения и замечания членов  конкурсной комиссии.

2.11. Заседание конкурсной комиссии проводится  по мере необходимости.