Размер шрифта:

- А + А

Настройки изображений:

Цветовая схема:

Обычная версия сайта
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Администрация Княгининского муниципального района Нижегородской области объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров

Главная » Резерв управленческих кадров » Администрация Княгининского муниципального района Нижегородской области объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров

Информационное сообщение (объявление) о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров Княгининского муниципального района Нижегородской области в сфере образования

 

 16.02.2022 распоряжением администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области объявлен конкурс на включение в резерв управленческих кадров Княгининского муниципального района Нижегородской области в сфере образования (далее - конкурс).

 Дата и время проведения конкурса: 28 февраля 2022 года, 14 часов 00 минут.

 Место проведения конкурса: 606340, Нижегородская область, Княгининский район, г. Княгинино, ул. Свободы, д. 45, актовый зал администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области.

 Срок приема документов:  с 16 февраля 2022 года по 27 февраля 2022 года.

 Место и время приема документов: в рабочие дни с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00, по адресу: 606340, Нижегородская область, Княгининский район, г. Княгинино, ул. Свободы, д. 45, каб. 22.

 К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:

- гражданство Российской Федерации;

- владение государственным языком Российской Федерации;

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- наличие стажа работы в соответствующей сфере деятельности не менее пяти лет;

- не менее 5 лет стажа работы по специальности либо наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Под руководящей должностью в настоящем Положении понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций или руководство коллективом.

 Дополнительные требования к образованию:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

 Дополнительные требования к знаниям (навыкам):

Кандидат на должность руководителя образовательной организации  должен знать:

- приоритетные направления развития системы образования Российской Федерации;

 

- законы и иные нормативные и правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно – спортивную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику;

- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- психологию;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы экономики, социологии;

- способы организации финансово – хозяйственной деятельности образовательной организации;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательной организации и органов управления образованием различных уровней;

- основы менеджмента, управления персоналом;

- основы управления проектами;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

 Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе и требования к их оформлению:

 Лицо, претендующее на включение в резерв управленческих кадров, представляет в Комиссию:

1) анкету кандидата на бумажном носителе;

2) копию паспорта или заменяющего его документа;

3) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

4) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.

 Для изучения и оценки кандидата на включение в резерв управленческих кадров применяются следующие отборочные процедуры:

1) анализ документальных данных (анкеты, сведений об образовании, о квалификации, трудовой (служебной) деятельности гражданина);

2) собеседование для выявления интересующих сведений (стремлений, потребностей, мотивов поведения и т.п.).

 

 Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области