Информация о результатах проверок,
проведенных отделом муниципального контроля администрации Княгининского муниципального района в пределах их полномочий
за 2020 год
№ п/п |
Наименование объекта контроля |
Основание проверки |
Период проведения проверки |
Результаты проверки |
|
||||
- |
- |
- |
- |
- |
для обеспечения муниципальных нужд |
||||
2.1. |
Муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная группа системы образования» (МКУ «ХЭГ») |
План проведения проверок на 2020 год |
Декабрь 2020 |
- нарушение п.2 ст. 73 Бюджетного кодекса РФ
- нарушение ч.2 ст.34 Федерального закона № 44-ФЗ от 05.04.2013
- нарушение части 2.1 раздела 2 Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), утвержденных Приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 02.10.2013 № 567 |
для обеспечения муниципальных нужд |
||||
3.1. |
Отдел культуры и молодежной политики адми-нистрации Княгининского муниципального района Нижегородской области (Отдел культуры и молодежной политики) |
План проведения проверок на 2020 год |
Сентябрь – Октябрь 2020 |
- нарушение статьи 19 Федерального закона № 44-ФЗ от 05.04.2013 |
|
||||
4.1. |
Отдел культуры и молодежной политики адми-нистрации Княгининского муниципального района Нижегородской области (Отдел культуры и молодежной политики) |
План проведения проверок на 2020 год |
Сентябрь - Октябрь 2020 |
- нарушение ст. 20 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области"
- нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 68 Трудового кодекса РФ
- нарушение ст. 189 Трудового кодекса РФ
- нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ |
4.2. |
Муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная группа системы образования» (МКУ «ХЭГ») |
План проведения проверок на 2020 год |
Ноябрь - Декабрь 2020 |
- нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ - нарушение ст. 56 Трудового кодекса РФ - нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 68 Трудового кодекса РФ
- нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ
- нарушение ст. 189 Трудового кодекса РФ
- нарушение ст. 266 Трудового кодекса РФ |