Администрация Ананьевского сельсовета
Княгининского района Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2012 года № 123
Об утверждении Порядка применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, к муниципальным служащим администрации Ананьевского сельсовета
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» администрация Ананьевского сельсовета постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, к муниципальным служащим администрации Ананьевского сельсовета.
2. Всех муниципальных служащих администрации Ананьевского сельсовета ознакомить с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление обнародовать в соответствии с Уставом Ананьевского сельсовета Княгининского района Нижегородской области.
Глава администрации
Ананьевского сельсовета И.Ю. Родионов
|
УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Ананьевского сельсовета Княгининского района Нижегородской области от 14.09.2012 № 123 |
Порядок
применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов,
требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, к муниципальным служащим
администрации Ананьевского сельсовета
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ), Законом Нижегородской области от 03 августа 2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» и определяет процедуру применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, к муниципальным служащим администрации Ананьевского сельсовета (далее – муниципальный служащий).
2. ПОРЯДОК И СРОКИ ПРИМЕНЕИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ
2.1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом № 25-ФЗ, Федеральным законом № 273-ФЗ и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона № 25-ФЗ:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
2.2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случае совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона № 273-ФЗ.
2.3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона № 273-ФЗ, применяются главой администрации Ананьевского сельсовета на основании:
1) доклада о результатах проверки, проведенной по фактам совершения коррупционных и иных правонарушений в порядке, предусмотренном частью 3 настоящего Порядка;
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
3) объяснений муниципального служащего;
4) иных материалов.
2.4. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона № 273-ФЗ, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей. Указанные сведения должны быть отражены в материалах служебной проверки в отношении муниципального служащего.
2.5. Решение о применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания за коррупционные правонарушения вправе принять глава администрации Ананьевского сельсовета, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в течение 10 рабочих дней, следующих за днем окончания служебной проверки. Взыскание оформляется распорядительным актом, который объявляется муниципальному служащему под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания.
В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона № 273-ФЗ.
Копия акта о применении взыскания вручается муниципальному служащему под расписку.
2.6. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в установленном законодательством порядке.
3. СЛУЖЕБНАЯ ПРОВЕРКА
3.1. Служебная проверка проводится по распоряжению администрации Ананьевского сельсовета.
3.2. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
- факт совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка;
- вина муниципального служащего;
- причины и условия, способствовавшие совершению муниципальным служащим дисциплинарного проступка;
- характер и размер вреда, причиненного муниципальным служащим в результате дисциплинарного проступка;
- соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
3.3. Глава администрации, назначивший служебную проверку, контролирует своевременность и правильность ее проведения.
3.4. Проведение служебной проверки поручается комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию.
3.5. В проведении служебной проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он должен обратиться к главе администрации с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
3.6. Служебная проверка должна быть проведена в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня издания распоряжения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются главе администрации в форме письменного заключения.
3.7. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на время проведения проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы. Временное отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы производится главой администрации Ананьевского сельсовета, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях.
3.8. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
- давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
- обжаловать действия (бездействие) муниципальных служащих, проводящих служебную проверку, главе администрации;
- ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
3.9. В письменном заключении по результатам проверки указываются:
- факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки, в том числе сведения, установленные пунктом 2.4 настоящего Порядка;
- предложение о применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.
3.10. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается участниками служебной проверки и приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.
____________________________________