Районный смотр-конкурс на лучшее состояние охраны труда в организациях Княгининского района Нижегородской области

Главная » Охрана труда » Районный смотр-конкурс на лучшее состояние охраны труда в организациях Княгининского района Нижегородской области

Администрация Княгининского района

Нижегородской области

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 25.11.2014                                                                 № 1790

О районном  смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны

труда в организациях Княгининского района  Нижегородской области

      

В целях улучшения условий и охраны труда работающих, совершенствования системы управления охраной труда в Княгининском  районе Нижегородской области и в соответствии с пунктом 4.6.5 приложения 2 к  постановлению администрации Княгининского района Нижегородской области от 20.11.2014 №1773  «О системе управления охраной труда на территории Княгининского района» администрация Княгининского района  Нижегородской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о районном смотре-конкурсе на лучшее   состояние охраны труда в организациях Княгининского района Нижегородской области.

2.  Отделу муниципального контроля администрации Княгининского района Нижегородской области организовать проведение смотра-конкурса.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Княгининского района В.А. Дашаева.

 

 

И.о главы  администрации  района                                                          

П.Н. Воронин

Утверждено

постановлением администрации Княгининского района

Нижегородской области

от 25.11.2014 №_1790_

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАЙОННОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ  ОХРАНЫ ТРУДА В  ОРГАНИЗАЦИЯХ

КНЯГИНИНСКОГО  РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в сфере охраны труда (далее - смотр-конкурс) среди организаций Княгининского  района всех организационно-правовых форм (далее - организации).

2. Цель конкурса - повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников, развитие системы управления охраной труда и профессиональными рисками, изучение и распространение передового опыта в области охраны труда в организациях.

3. Организация конкурса.

3.1. Участниками конкурса являются организации и индивидуальные предприниматели  Княгининского  района.

Конкурс проводится по результатам работы организаций по охране труда за 3  года, предшествующих  году проведения конкурса.

3.2. Организация работы по обеспечению и предоставлению данных, координация деятельности по подготовке и проведению конкурса возлагается на отдел муниципального контроля администрации Княгининского района.

3.3. Победителей смотра-конкурса определяет  районная  межведомственная комиссия по охране труда на территории Княгининского  района Нижегородской области.

3.4. Смотр-конкурс проводится в 3 этапа:

- 1 этап - организация работы по обеспечению и представлению отчетов с показателями состояния условий и охраны труда в организации и пояснительной запиской (приложение N 1) к настоящему положению (далее - материалы) возлагается на работодателя. Материалы на смотр-конкурс представляются в отдел муниципального контроля  администрации Княгининского района на бумажном носителе до 15 марта  текущего года;

- 2 этап - рассмотрение и оценка заявок участников смотра-конкурса межведомственной комиссией по охране труда, подготовка проекта решения районной межведомственной комиссии по охране труда о победителях смотра-конкурса - с 15  марта  по 1 апреля   текущего года;

- 3 этап - подведение итогов смотра-конкурса районной межведомственной комиссией по охране труда - до 15 апреля  текущего года.

Решение районной межведомственной комиссии по охране труда оформляется протоколом.

4. Основными критериями участия организаций в конкурсе являются:

- отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

- отсутствие или снижение уровня производственного травматизма (Кч);

- наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда в организации;

- проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организации;

- проведение специальной оценки условий труда или декларирования по условиям труда (не менее 30% от общего числа рабочих мест);

- наличие комитета (комиссии) по охране труда в организации;

- наличие системы управления и охраны труда;

- рост удельных затрат на охрану труда из расчета на одного работника;

- проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;

- наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

В случае необходимости межведомственная комиссия по охране труда   в целях уточнения состояния условий и охраны труда в организации, участвующей в смотре-конкурсе, запрашивает дополнительные материалы.

5. Поощрение победителей смотра-конкурса.

5.1. Победители смотра-конкурса среди организаций награждаются дипломами (грамотами).

 

 

Приложение 1

к Положению о районном смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны труда среди организаций Княгининского района Нижегородской области

 

 

ПОКАЗАТЕЛИ

состояния условий и охраны труда в

_____________________________________________

(название организации, ВЭД)

 

за ______________ годы

 

N п/п

Показатель

1

год

3

год

3  год

1.

Численность работников, среднесписочная (чел.)

 

 

 

2.

Количество несчастных случаев на производстве

 

 

 

3.

Количество травмированных со смертельным исходом (чел.)

 

 

 

- в том числе женщин

 

 

 

4.

Уровень производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч)

 

 

 

5.

Показатель тяжести несчастных случаев (количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай на производстве) (Кт)

 

 

 

6.

Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, оплата труда в повышенном размере, бесплатное лечебно-профилактическое питание, бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, досрочное назначение трудовой пенсии по старости)

 

 

 

- в том числе женщин

 

 

 

7.

Затраты на охрану труда на одного работника (рублей)

 

 

 

8.

Финансирование предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств страховых взносов (рублей)

 

 

 

9.

Количество штатных специалистов по охране труда

 

 

 

10.

При отсутствии в организации с численностью работников 50 и менее человек штатного специалиста по охране труда - наличие приказа о возложении функций специалиста по охране труда или договора с аккредитованной организацией или специалистом, оказывающим услуги в сфере охраны труда

 

 

 

11.

Общая численность руководителей и специалистов организации

 

 

 

- из них прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в аккредитованных обучающих организациях

 

 

 

12.

Наличие коллективного договора и (или) соглашения по охране труда с мероприятиями по охране труда(срок действия)

 

 

 

13.

Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)

 

 

 

14.

Количество уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (чел.)

 

 

 

15.

Специальная оценка условий труда

 

 

 

Общее количество рабочих мест

 

 

 

Общее количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий  труда (с учетом 5-летнего срока действия результатов )

 

 

 

из них  с комплексной оценкой "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда"

 

 

 

численность работников, занятых на рабочих местах с комплексной оценкой "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда"

 

 

 

16.

Численность работников подлежащих прохождению  периодических медицинских осмотров в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией (чел.)

 

 

 

Численность работников, прошедших периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией (чел.)

 

 

 

17.

Количество впервые выявленных профбольных, чел.

 

 

 

Руководитель организации __________________________________________________

                                         (подпись, Ф.И.О.)

Председатель профсоюзного комитета организации( ПТК) ____________________________

                                                    (подпись, Ф.И.О.)

 

Примечание.

Подсчёт баллов и выявление победителей проводится  по пунктам 2,3,4,5,7,9,10,11,12,13,14,15,16,17.

К отчету прилагается  пояснительная  записка, в которой должно содержатся :

1. Полное наименование организации.

2. Юридический и почтовый адрес организации с указанием почтового индекса.

3. Код основного вида экономической деятельности (ОКВЭД).

4. Фамилия, имя, отчество и должность руководителя организации (полностью).

5. Фамилия, имя, отчество, телефон ответственного за подготовку материалов.

6. Информация о наличии и функционировании Системы управления охраной труда (СУОТ), политику организации в сфере безопасности труда (при наличии), основные положения СУОТ, перечень локальных нормативных актов и инструкций по охране труда организации.

7. Копии сертификатов безопасности, сертификатов доверия работодателю, документов о добровольной сертификации СУОТ.

8. Структура (номенклатура) затрат на охрану труда и информацию о финансировании предупредительных мер по снижению производственного травматизма и  профзаболеваемости  за счет средств страховых взносов.

9. Информация о проведении специальной оценки условий труда   - сводную ведомость рабочих мест, приказ об организации и проведении специальной оценки условий труда, приказ о завершении специальной оценки условий труда  рабочих мест и утверждении ее результатов (при наличии), план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, привлекаемая аттестующая организация.

10. Состояние с обеспеченностью работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезжиривающими средствами, наличие корпоративных норм выдачи СИЗ.

11. Система обучения и инструктажа по охране труда, информацию о проведении в отчетных годах обучения руководителей и специалистов, привлекаемая обучающая организация.

12. Формы статистической отчетности N 1-Т (условия труда) и N 7-травматизм.

13. Информация о проводимой работе по внедрению передового опыта в сфере безопасности и охраны труда.

14. Предложения по улучшению условий и охраны труда в организации.

 

______________________