Администрация города Княгинино
Княгининского района
Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 26.06.2018г. № 239– п
О порядке отбора претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях города Княгинино, осуществляющих образовательную деятельность
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», постановлением Правительства Нижегородской области от 11 марта 2014 года № 157 «О порядке формирования заявок на целевое обучение специалистов для работы в подведомственных министерству образования Нижегородской области государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность» (с изменениями от 16 февраля 2018 № 111), с целью отбора претендентов для целевого обучения специалистов для работы в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, администрация города Княгинино п о с т а н о в л я е т:
И.о. главы администрации города С.Л. Цаплин
Утвержден
постановлением администрации
Княгининского района
Нижегородской области
от 26.06.2018 №239-п
Порядок
отбора претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях города Княгинино, осуществляющих образовательную деятельность
(далее - Порядок)
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», постановлением Правительства Нижегородской области от 11 марта 2014 года № 157 «О порядке формирования заявок на целевое обучение специалистов для работы в подведомственных иинистерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность» (с изменениями от 16.02.2018 № 111).
1.2. Настоящий Порядок регулирует порядок отбора претендентов на целевое обучение специалистов в государственных образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Нижегородской области, для работы в муниципальных организациях, города Княгинино, осуществляющих образовательную деятельность (далее муниципальные организации).
2.1. Отбор претендентов на целевое обучение осуществляется на конкурсной основе. С этой целью создается конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия при отборе кандидатов на целевое обучение руководствуется Положением о конкурсной комиссии по отбору претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях города Княгинино, осуществляющих образовательную деятельность.
2.2. Отбор претендентов осуществляется на основе ежегодного анализа потребности в кадрах муниципальных организаций по конкретным специальностям.
2.3. Администрация города Княгинино:
2.3.1. Осуществляет анализ потребности в кадрах муниципальных организаций по конкретным специальностям с разбивкой по годам ежегодно в срок до 1 февраля.
2.3.2. Информирует обучающихся муниципальных организаций о системе целевой подготовки, порядке отбора претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях, проводит опросы (анкетирование) обучающихся с целью выявления лиц, стремящихся обучаться по образовательным программам высшего образования для последующей работы в муниципальных организациях.
2.3.3. Обеспечивает участие обучающихся, претендующих на целевое обучение, в областных, районных и городских конкурсах, олимпиадах, олимпиадах и конкурсах, проводимых в соответствующих образовательных организациях высшего образования, иных мероприятиях.
2.3.4. Организуют прохождение гражданами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, практики в соответствии с учебными планами.
2.3.5. Формирует и предоставляет в Министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области заявки на целевое обучение специалистов ежегодно в срок с 1 февраля по 1 марта.
2.3.6. Осуществляет прием следующих документов претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях ежегодно в срок до 15 июня:
- заявление обучающегося (или родителя обучающегося, в случае если обучающийся несовершеннолетний) с просьбой о выделении направления для целевого обучения;
- сведения об успеваемости, результатах государственной итоговой аттестации, промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом;
- характеристика с места учебы;
- иные документы, подтверждающие высокие показатели в учебе, участие в областных, районных и городских конкурсах, олимпиадах, иных мероприятиях, общественной жизни образовательной организации;
- копия паспорта;
- копия паспорта одного из родителей, в случае если претендент является несовершеннолетним;
- копия свидетельства о рождении претендента;
- копия документа об образовании;
- справка с места работы родителя – педагога (родителей-педагогов), в случае если один или оба родителя претендента являются педагогами.
2.3.7. Передает документы от претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях в конкурсную комиссию в течение 1 рабочего дня с момента приема документов.
2.3.8. Предоставляет в Министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области ходатайства администрации города Княгинино о целевом обучении специалистов на очередной календарный год - ежегодно в срок с 1 июня до 1 июля. К ходатайству должны быть приложены документы претендентов на целевое обучение: копия документа об образовании, характеристика с места учебы, копия решения конкурсной комиссии об отборе претендента для целевого обучения, копия соглашения, предусматривающего трудоустройство гражданина по факту получения им документа об образовании.
2.4. Муниципальные организации:
2.4.1. Ежегодно осуществляют анализ потребности в кадрах муниципальной организации по конкретным специальностям с разбивкой по годам в срок до 1 февраля.
2.4.2. Осуществляют выявление учащихся, стремящихся к поступлению в организации, осуществляющие образовательную деятельность по программам высшего образования, расположенные на территории Нижегородской области для последующей работы в муниципальных организациях.
2.4.3. Организуют работу по подготовке претендентов к поступлению в образовательные организации высшего образования.
2.4.4. Обеспечивают участие обучающихся, претендующих на целевое обучение, в областных, районных и городских конкурсах, олимпиадах, олимпиадах и конкурсах, проводимых в соответствующих образовательных организациях высшего образования, иных мероприятиях.
2.4.5. Направляют в администрацию города Княгинино ежегодно в срок до 20 февраля заявки на целевое обучение специалистов (при наличии претендентов на участие в конкурсном отборе) с гарантией трудоустройства.
2.4.6. Организуют прохождение гражданами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, практики в соответствии с учебными планами.
2.4.7. Заключают с гражданином соглашение, предусматривающее трудоустройство по факту получения гражданином документа об образовании.
2.5. Администрация города Княгинино заключает с гражданином соглашение, предусматривающее трудоустройство по факту получения гражданином документа об образовании.
Приложение
к Порядку отбора претендентов
для целевого обучения специалистов
для работы в муниципальных организациях
города Княгинино, осуществляющих
образовательную деятельность
ХОДАТАЙСТВО
______________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа местного самоуправления монопрофильного
муниципального образования)
______________________________________________________________________
ходатайствует о целевом обучении по форме обучения
______________________________________________________________________
(очная, очно-заочная, заочная)
______________________________________________________________________
(наименование государственной образовательной организации высшего образования)
направление подготовки (специальности), уровень подготовки
____________________________________________________________
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество претендента полностью)
______________________________________________________________________(краткие сведения о претенденте)
______________________________________________________________________
Администрация города Княгинино Княгининского района Нижегородской области гарантирует:
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество претендента)
а) прохождение практики в образовательной организации
______________________________________________________________________
(наименование образовательной организации, ее основной государственный регистрационный номер (при его наличии))
б) трудоустройство и представление в министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области копии трудового договора с образовательной организацией
___________________________________________________________
(наименование образовательной организации, ее основной государственный регистрационный номер (при его наличии))
не позднее чем через два месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации в соответствии с соглашением, заключенном гражданином.
Приложение: копия документа об образовании, характеристика с места учебы (работы), копия решения конкурсной комиссии об отборе претендента для целевого обучения, копия соглашения, предусматривающего трудоустройство гражданина по факту получения им документа об образовании на срок не менее трех лет.
Глава администрации
города Княгинино ________________________________
Ф.И.О.
М.П.
Утвержден
постановлением администрации
города Княгинино
Княгининского района
Нижегородской области
от _____________ № _____
СОСТАВ
конкурсной комиссии по отбору претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях города Княгинино, осуществляющих образовательную деятельность
|
Яшин Р.Ю. |
- глава администрации города Княгинино Княгининского района Нижегородской области, председатель комиссии |
|
Коробкова Н.В. |
- специалист первой категории администрации города Княгинино Княгининского района, секретарь комиссии |
|
Члены комиссии:
|
|
|
Теплякова Л.А. |
- и.о. начальника управления образования администрации Княгининского района (по согласованию) |
Утверждено
постановлением администрации
города Княгинино
Княгининского района
Нижегородской области
от _____________ № _____
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсной комиссии по отбору претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях города Княгинино, осуществляющих образовательную деятельность
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», постановлением Правительства Нижегородской области от 11 марта 2014 года № 157 «О порядке формирования заявок на целевое обучение специалистов для работы в подведомственных министерству образования Нижегородской области государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность» (с изменениями от 16 февраля 2018 № 111).
1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации работы конкурсной комиссии по отбору претендентов для целевого обучения специалистов для работы в муниципальных организациях города Княгинино, осуществляющих образовательную деятельность (далее – конкурсная комиссия).
2.1. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации города. Комиссия формируется в количестве 3 человек.
2.2. Члены комиссии обязаны участвовать в заседаниях, выполнять поручения председателя комиссии.
2.3. Комиссия рассматривает материалы по отбору претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях города, осуществляющих образовательную деятельность.
2.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют все члены комиссии. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии.
2.5. На заседание конкурсной комиссии при необходимости могут быть приглашены заинтересованные лица.
2.6. Конкурсная комиссия в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает представленные документы и принимает решение о лицах, в отношении которых будут подготовлены ходатайства о целевом обучении (далее – ходатайства). О принятом решении претенденты извещаются конкурсной комиссией в письменной форме в течение 10 дней со дня его принятия.
2.7. Конкурсная комиссия при отборе кандидатов учитывает результаты государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные общеобразовательные программы основного общего образования, промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом, участие в общественной жизни муниципальной организации.
2.8. При прочих равных условиях преимущественное право на участие в целевом обучении предоставляется претендентам, имеющим в документе об образовании оценки не ниже 4 (четырех) баллов по профильным для специальности дисциплинам, а также достигшим особых успехов в профильных для специальности дисциплинах (победителям и призерам олимпиад школьников), оба или единственный родитель которых являются педагогическими и руководящими работниками государственных и муниципальных образовательных организаций.
2.9. Заседания конкурсной комиссии протоколируются. В протоколе заседания фиксируются ход обсуждения кандидатур, предложения и замечания членов конкурсной комиссии.
2.10. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости.