



Нарушения норм трудового законодательства в сфере охраны труда ООО «Ананье»
Прокуратурой Княгининского района во исполнение Указания прокурора Нижегородской области от 30.12.2016 №317/7у «Об усилении прокурорского надзора за соблюдением прав граждан в сфере оплаты труда и занятости» организована проверка деятельности ООО «Ананье» в части соблюдения норм трудового законодательства РФ.
Согласно ст.3 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Специальной оценке подлежат все рабочие места, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией, привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора, не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено указанным Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
В нарушение требований вышеперечисленных норм действующего законодательства установлено, что в ООО «Ананье» специальная оценка условий труда в отношении существующих рабочих мест не проведена. Документы, подтверждающие проведение аттестации рабочих мест (за период с 2011года), в Обществе отсутствуют.
Поскольку в данном случае невозможно индивидуализировать круг лиц, права которых нарушены. Неисполнение обязанности по проведению специальной оценки условий труда затрагивает интересы как работающих в настоящее время лиц, так и тех, кто будет принят на работу в будущем.
Выявленные факты являются нарушением трудового законодательства, а также конституционных прав работников, которым гарантировано право на работу в условиях, соответствующих трудовому законодательству.
Прокуратурой района принят полный комплекс мер прокурорского реагирования к виновным должностным лицам, которые привлечены к административной и дисциплинарной ответственности.
Заместитель прокурора района Н.А.Маслова