Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации Княгининского района
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации Княгининского района
Постановлением администрации Княгининского района от 26.10.2012 №1405 объявляется конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации Княгининского района:
Заместитель главы администрации Княгининского района;
Заместитель главы администрации Княгининского района;
Заместитель главы администрации Княгининского района, начальник финансового управления администрации Княгининского района;
Начальник управления образования администрации Княгининского района;
Начальник управления сельского хозяйства и природопользования Княгининского района
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам заместителя главы администрации Княгининского района:
к образованию:
наличие высшего профессионального образования по экономическим, управленческим, гуманитарно-социальным, инженерно-техническим, специальностям
к стажу:
не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам заместителя главы администрации Княгининского района, начальника финансового управления администрации Княгининского района:
к образованию:
наличие высшего профессионального образования по управленческим, финансовым специальностям
к стажу:
не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам начальника управления образования администрации Княгининского района
наличие высшего профессионального образования по управленческим, педагогическим, социально-гуманитарным, экономическим, финансовым специальностям
к стажу:
не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам начальника управления сельского хозяйства и природопользования Княгининского района
наличие высшего профессионального образования по экономическим, управленческим, сельскохозяйственным специальностям
к стажу:
не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к уровню и характеру знаний, профессиональным навыкам, умениям и деловым качествам:
Заместители главы администрации Княгининского района, заместитель главы администрации Княгининского района, начальник финансового управления, начальник управления образования администрации Княгининского района, начальник управления сельского хозяйства и природопользования Княгининского района должны знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные конституционные законы;
федеральные законы;
Указы Президента Российской Федерации;
Постановления Правительства Российской Федерации;
Устав Нижегородской области;
Устав Княгининского района Нижегородской области
Нормативные правовые акты органов местного самоуправления Княгининского района.
Структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления;
Основы организации прохождения муниципальной службы;
Служебный распорядок управления;
Порядок работы со служебной информацией;
Правила деловой этики;
Основы делопроизводства
Заместители главы администрации Княгининского района, заместитель главы администрации Княгининского района, начальник финансового управления, начальник управления образования администрации Княгининского района, начальник управления сельского хозяйства и природопользования Княгининского района должны обладать следующими деловыми качествами:
организаторские способности, способность руководить коллективом;
самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность муниципальных служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на службу (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных муниципальных служащих службы;
умение организовать работу по соблюдению муниципальных служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
Заместители главы администрации Княгининского района, заместитель главы администрации Княгининского района, начальник финансового управления, начальник управления образования администрации Княгининского района, начальник управления сельского хозяйства и природопользования Княгининского района должны владеть навыками:
- квалифицированного планирования работы;
- практического применения нормативных правовых актов;
- ведения деловых переговоров, публичного выступления;
- правильного подбора и расстановки кадров;
- контроля, анализа и прогнозирования;
- грамотного учета мнения коллег;
- делегирования полномочий подчиненным;
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
- эффективного планирования рабочего времени;
- систематического повышения своей квалификации;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- систематизации информации;
- работы со служебными документами;
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач;
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;
- работы с документами,
владение компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.
Порядок, место и срок подачи документов
Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе .
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца – по форме, утвержденной постановлением администрации Княгининского района от 06.09.2012 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в администрации Княгининского района» с приложением фотографии 3х4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) трудовую книжку (либо заверенную копию);
д) документ об образовании;
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
к) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Княгининского района.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, также вправе представить:
а) рекомендательные письма с места работы;
б) копию документа о присвоении ученого звания, ученой степени, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы;
в) копию документа о повышении квалификации по профилю вакантной должности муниципальной службы, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.
Документы принимаются с 31 октября 2012 года по 20 ноября 2012 года с 08.00 до 17.00 кроме выходных дней по адресу: Нижегородская область г. Княгинино, ул. Свободы, д. 45 каб.27
Условия и порядок проведения конкурса:
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностных инструкция, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:
а) тестирование, представляющее собой методы оценки профессиональных качеств кандидатов на основе тестов;
б) индивидуальное задание в форме:
- выполнения поручения, письменного задания, связанного с направлением деятельности по вакантной должности муниципальной службы;
- разработки проекта программы развития отрасли либо совершенствования работы структурного подразделения (по профилю деятельности вакантной должности);
в) индивидуальное собеседование.
Итоговое индивидуальное собеседование.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.
Дата проведения второго этапа конкурса 28 ноября 2012 года в 14.00
(Нижегородская область, г. Княгинино, ул. Свободы д.45 зал заседаний администрации Княгининского района)
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Княгининского района
