Минимальный размер оплаты труда
23.07.2012
Минимальный размер оплаты труда
Статьей 1 Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" на территории Российской Федерации с 1 июня 2011 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 611 рублей в месяц.
Минимальный размер оплаты труда определен в перечне государственных гарантий (ст. 130 ТК РФ). Минимальный размер оплаты труда выполняет две функции: защищает трудящихся от неоправданно низкой заработной платы и является базовой величиной для составления тарифных сеток и схем должностных окладов.
За выплату работникам заработной платы ниже МРОТ для работодателей предусмотрена административная ответственность по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде.
За нарушением выплаты МРОТ санкция ч.1 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Прокурор Княгининского района С.В. Емелин
