ОФРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ГАРАНТИЯ ПРАВ РАБОТНИКОВ
ОФРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ГАРАНТИЯ ПРАВ РАБОТНИКОВ
Прокуратурой Княгининского района в августе сентябре 2011 года проведена проверка исполнения трудового законодательства на отдельных предприятиях района.
Проведенной проверкой вскрыты нарушения трудового законодательства связанные с надлежащим оформлением трудовых отношений, выплатой заработной платы и уплатой обязательных страховых взносов. В целях устранения нарушений трудового законодательства прокуратурой района внесено 12 представлений, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАПРФ.
Между тем, Трудовой кодекс РФ предусматривает основные принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В число таковых входят обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.
В свою очередь, некоторые работодатели, нежелая в полном объеме предоставлять работникам социальные гарантии, платить установленные законом налоги и сборы, не оформляют с гражданами трудовые отношения посредством заключения трудового договора, устанавливают в трудовых договорах заработную плату ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда(который в настоящее время составляет 4611 рублей); не обеспечивают право работников на обязательное социальное страхование.
Допуская указанные нарушения закона работодатели соответственно нарушают права работников и трудовое законодательство, что является недопустимым.
Вместе с тем, сами работники из-за боязни быть уволенными зачастую «не выдают» работодателя, чем способствуют нарушению своих же собственных прав.
В связи с изложенным хотелось бы акцентировать внимание граждан на необходимость обращения в государственные органы при нарушении трудовых прав работодателем. Данными органами являются прокуратура, Государственная инспекция труда, органы местного самоуправления, которые в соответствии с законодательством должны принимать меры к защите прав работников.
Заместитель прокурора Княгининского района С.А.Богатуров
02.09.2011
